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Les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en place au moins 3 des 6 domaines d’actions suivants : • Recrutement de salariés seniors dans l’entreprise • Anticipation de l’évolution des carrières professionnelles • Amélioration des conditions de

La situation des seniors dans l’entreprise est empreinte de nombreux paradoxes. Ils sont encore victimes de beaucoup de préjugés : « usés, dépassés, méfiants vis-à-vis de l’institution, soit dans la routine, voire désengagés, on a du mal à leur proposer de