Formation

La formation est un des pivots de l’employabilité et de l’acquisition des compétences, son accès n’est cependant pas toujours garanti à tous :

Après 45 ans, l’accès à la formation décline fortement.

Trois quart des entreprises estiment qu’il est aujourd’hui nécessaire de mettre en place des actions de développement des compétences et des qualifications et ainsi améliorer l’accès à la formation des travailleurs expérimentés. Mais il est aussi nécessaire de se former aux spécificités de ce public pour comprendre comment ceux-ci peuvent apporter une efficience maximum à leur entreprise.

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